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【快讯】出版传媒行业人力资源管理与信息化应用研讨会成功举办!

来源:http://www.ssjiaj.com 责任编辑:ag88环亚 2018-10-11 21:36

  5月11日,由宏景软件携手外语教学与研究出版社、人民邮电出版社共同举办的“第二届出版行业人力资源管理与信息化应用研讨会”在外研社文化交流中心会议室召开。

  出席本次研讨会的有:外研社党委书记王芳女士、外研社人力资源部主任陈媛媛女士、外研社信息化管理部主任陈友先生、外研社人力资源主管张瑞丰女士、人民邮电出版社人力资源部副主任任忠鹏先生、宏景软件云业务总裁张大波先生、宏景软件北方大区总经理郝伟先生以及在京的18家出版单位人力资源分管领导。

  首先,外研社党委书记王芳女士为本次研讨会致辞,对与会嘉宾表示了热烈欢迎,并指出出版行业是与教育、文化密切相关的一个行业,其身上的荣誉感、使命感更重于所带来的经济价值,在这样的背景下,人才就成为了促进组织发展的基础,那么在当前的大环境下运用信息技术提升人力资源管理水平成为了必然趋势,也是未来社会发展的需要,所以外研社非常重视人力资源管理信息化的建设。

  随后王芳书记介绍了近几年外研社人力资源管理信息化的整体发展历程、现阶段成果及后期规划,以故事代入主题,向与会嘉宾分享了过程中的苦与乐,得到了嘉宾的高度认可,掀起了本次会议的高潮。

  随后,由外研社人力资源主管张瑞丰女士做了《外研社人力资源信息化项目的整体汇报》,从项目一期建设成果、后期建设规划、未来展望等方面向与会嘉宾做了整体介绍,并分享了项目建设过程中,在业务规范梳理、核心业务的协同与整合、项目进度与质量的把控及系统上线的应用推广等环节所获得的宝贵经验,张瑞丰女士还现场展示了系统的实际功能应用,得到了嘉宾的热烈掌声。

  作为出版行业排头单位的人民邮电出版社也参与了本次应用研讨会,人民邮电出版社人力资源部副主任任忠鹏先生现场分享了《人员竞聘工作与信息化的完整结合》。任主任指出人力资源系统是信息化的一个抓手,其背后是制度与流程的固化过程,其系统化的思维要求首先要确保数据的准确性,同时也要充分引导各层级人员积极参与,才能保证信息化建设成效。

  随后,任主任介绍了人民邮电出版社2017年全员竞聘工作,现场展示了如何通过宏景云平台实现竞聘测评工作的高效、科学、公平、环亚平台,公正,为在场的同仁带来了很大的启发,引来全场热烈掌声。

  外研社信息化管理部主任陈友先生站在信息化的角度,就外研社“十三五”期间信息化发展规划以及人力资源系统在全社信息化整体架构中的作用做了深度剖析。

  陈主任指出作为信息化部门,应建立贴合组织自身业务、符合长远发展需要的人力资源系统,并明确人力资源系统与其他业务系统间的数据协同规则,同时要设立专人全程参与建设过程,全力保障系统上线后的培训及运维支持,线P产品的生死记。尽到信息化管理部门的义务和责任。陈主任的演讲生动幽默、深入浅出,将研讨会热度再次提升。

  在互动答疑环节中,外研社人力资源部主任陈媛媛女士、信息化管理部主任陈友主任与各位来宾关于工作中遇到的难点、疑点进行了交流。宏景软件北方大区总经理郝伟先生针对出版行业人力资源管理中数据整合、流程梳理、实施规划等方面的问题进行了全面解答。同时宏景软件云业务总裁张大波先生指出信息化建设是一次变革的过程,离不开领导的重视与全程参与,同时要关注知识的转移,因此选好产品、选合适的人、找到得当的方法是做好信息化的三大要素。

  北京宏景世纪软件股份有限公司(简称“宏景软件”)自成立以来始终专注于国有企事业单位、知识型企业人力与人才管理信息化的研发和应用推广,是中国国有企事业单位人力与人才管理信息化的领航者。核心管理团队拥有二十年以上行业经验,目前已发展成为中国最大的专业e-HR厂商,并成功在新三板挂牌上市(股票代码:831225),成为中国e-HR专业厂商第一股!

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